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Partenariato

Il progetto FORWARD sarà realizzato dai partner in Catalonia (Spagna), Austria, Finlandia, Italia, Lituania, Romania.  Il partenariato è composto dalle seguenti organizzazioni:

surt Wiic People
Frauenservice Monikanaiset Irea


 

SurtSURT. Fondazione di donne. Fondazione Privata – Barcellona, Spagna

SURT, Fondazione di donne. La Fondazione privata nasce nel 1993. La mission di SURT è quella di favorire l’eguaglianza tra donne e uomini in tutti i campi, sociale, politico, economico e specialmente nella sfera lavorativa. Inoltre, supporta il processo di posizionamento delle donne nel mercato del lavoro, specialmente coloro che, a causa di circostanze sociali, culturali o personali, si trovano in una situazione vulnerabile.

Le attività della Fondazione sono state riconosciute come un progetto innovativo e di cambiamento per la società di oggi, basato sul progetto personale di ogni donna e su studi e ricerche che permettono lo sviluppo  di misure d’intervento. La Fondazione realizza anche compagne di sensibilizzazione per organizzazioni, individui, gruppi, e istituzioni pubbliche e private.

SURT è divisa in cinque aree: Inclusione e occupazione delle donne, azioni comunitarie e interculturalità, ricerca e innovazione, consulenza e iniziative di inserimento.

Per ulteriori informazioni: http://www.surt.org


Women’s issues information centre (WIIC) – Lituania

Il Women’s Issues Information Centre (WIIC) è una ONG, che promuove attivamente iniziative di genere in Lituania e una delle migliori ONG in Lituania dal 1996.

Il WIIC  è stato fondato per promuovere pari diritti e opportunità tra uomini e donne, al fine di migliorare la posizione delle donne in campo sociale e privato, per sviluppare l’uguaglianza di genere e per aiutare le ONG delle donne fornendo informazioni, pubblicazioni, consulenza e training per le donne.

Scopi di Women’s Issues Information Centre:

  • cercare l’uguaglianza di diritti e opportunità per uomini e donne in Lituania
  • migliorare la posizione delle donne nelle vita privata e sociale
  • sviluppare l’uguaglianza di genere

Principali linee guida delle attività di WIIC:

  • Gender mainstreaming
  • Violenza contro le donne
  • Traffico illegale delle donne
  • Conciliazione vita familiare e vita lavorativa
  • Sviluppo di impresa femminile


http://www.lygus.lt/mic (disponibile in inglese)- http://www.lygus.lt (disponibile in Lituano)

 

PEOPLE s.r.l. – Italy


People nasce nel 2007, ed è una società di counselling. Si occupa di politiche attive del mercato del lavoro supportando le autorità locali e le istituzioni nella creazione e nella realizzazione di progetti di sviluppo sociale. Nel 2008 entra a far parte della rete Europea di Euroreso ed è inoltre partner della rete FECBOP (Fédération Européenne des Centres de Bilan et Orientation Professionnelle).

Le principali attività di people sono:

  • Orientamento

  • Creazione di impresa

  • Progetti Transnazionali

  • Attività formative

  • Progettazione e gestione di progetti nazionali e transnazionali

  • Training needs analysis

  • CSR (Responsabilità Sociale)

  • Ricerca Sociale.


www.peoplenet.it

 

Frauenservice Graz: Women’s Service GrazCentro di consulenza per le donne e per l’educazione degli adulti  – Austria

Dal 1984 FRAUENSERVICE/ WOMEN’S SERVICE ha lavorato teoricamente e praticamente nelle seguenti aree:

    • Consulenza
    • Formazione
  • Progetti

  • Ricerca

  • Mercato del lavoro e misure correlate per le donne

L’istituzione si concentra sulle esigenze specifiche e le richieste delle donne e sulle soluzioni di sviluppo per far fronte alla discriminazione femminile. Lavorare con le donne, acquisendo una prospettiva femminile di taglio socio-politico è la base dell’esperienza di FRAUENSERVICE/ WOMEN’S SERVICE nel campo delle politiche di genere da una prospettiva femminile.  FRAUENSERVICE/ WOMEN’S SERVICE è un’istituzione riconosciuta per la formazione degli adulti, nel 1999 FRAUENSERVICE/ WOMEN’S SERVICE Graz ha avuto l’incario dal dipartimento culturale della provincial di Styria di occuparsi dei suoi programmi di  “formazione permanente” dichiarandolo un modello di implementazione innovativa per la formazione degli adulti nel campo del lavoro e delle politiche sociali.

Sito web: www.frauenservice.at

 

Monika-Naiset liitto ry  - Finlandia

Monika – Associazione femminile multiculturale Finlandese che riunisce diverse associazioni di donne appartenenti a minoranze etniche, fondata nel 1998. L’associazione ha lo scopo di promuovere la tolleranza culturale e la sicurezza nella vita quotidiana di ognuno. Principali attività:

  • Supportare il benessere delle donne migranti in varie forme;
  • Incoraggiare le donne migranti a partecipare attivamente alla società;
  • Fornire servizi e orientamento alle vittime di violenza domestica;
  • Relazionarsi attivamente ai decisori e fornire formazione a professionisti del sociale e della salute.


L’Associazione ha una consistente esperienza nel campo del multiculturalismo, delle relazioni etniche, del rafforzamento e dell’integrazione sociale, come pure nelle attività contro la violenza su donne migranti.

Per ulteriori informazioni: http://www.monikanaiset.fi

 

 Romanian Institute for Adult Education IREA – Romania

The Romanian Institute for Adult Education (IREA Istituto Rumeno per l’educazione degli adulti) è stato fondato nel marzo del 2000 dall’iniziativa della West University of Timisoara(UVT), dell’Instituto Sociale Rumeno Banat – Crisana (ISRBC) e dal German Institute for Adult Education (DIE).

IREA è una istituzione non-profit, un istituto di ricerca pedagogica nel campo dell’educazione continua e dell’educazione degli adulti che ha lo scopo di fornire un supporto metodologico e scientifico a tutte le istituzioni formative della Romania e stabilire dei collegamenti tra accademici e operatori nel campo della formazione degli adulti. Anche se in qualità di unità di ricerca indipendente, IREA dipende dal dipartimento di Scienze dell’Educazione della facoltà di Sociologia e Psicologia della West University of Timisoara.

I principali campi di ricerca di IREA sono:

  • educazione di base degli adulti;
  • apprendimento sul posto di lavoro e competenze chiave
  • professionalizzazione di formatori per adulti

  • inclusione sociale e cittadinanza attiva attraverso la formazione

  • impatto dei nuovi media sulla formazione degli adulti.

  • apprendimento inter-generazionale e invecchiamento attivo

  • progettazione e supporto di diversi servizi offerti agli adulti – ad esempio orientamento alla formazione

  • didattica innovativa

Per ulteriori informazioni: www.irea.ro